岗位职责:
1、协助人力资源部经理实施本部门工作计划;
2、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;
3. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续;
4、负责协助建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,并对公司的培训工作进行监督和考核;
5、负责管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料;
6、负责完成公司人力资源流程性工作:入职、转正、合同、离职等手续办理 ;
7、辅助完成公司各项大型会议的策划与组织;
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科学历,人力资源相关专业;
2、两年或以上从事人力资源的相关经验。