人力资源经理（绩效考核）_招聘

当前位置：首页>材料服务>招聘>人力资源经理（绩效考核）

人力资源经理（绩效考核）

性质：

人数： 1

发布： 2017/5/16 11:01:46

经验： 3-5年

地区：北京

安泰科技股份有限公司

规模：5000人以上

招聘要求

任职要求：
1、人力资源、工商管理相关专业本科以上学历。
2、精通绩效考核模块，并熟悉1-2个其他人力工作模块。
3、至少3年以上人力资源相关工作经验，2年以上制造业相关管理经验,1年以上同等职位工作经历。
4、受过人力资源管理、企业管理、心理学等方面的培训。
5、有较强的沟通协调与公文写作能力。
6、具有较强的大局观与团队合作意识。
7、良好的执行力，责任心强，工作务实主动，勇于创新突破。
8、具有快速成长类公司（尤其是制造业）从业经验者优先。

岗位职责：
1、根据公司战略及经营管理任务，管理并完成人力部门工作目标；
2、研究设计人力资源管理模式，制定和完善公司人力资源制度、流程与体系框架；
3、建立和完善公司绩效管理体系，并负责组织及员工的日常绩效考核与管理工作；
4、指导并参与招聘配置、员工激励及培训等其他工作；
5、负责部门人员管理及团队建设。

招聘要求

推荐工作

让客服与您联系